DISC став відомий як «універсальна мова поведінки». Так як принципи DISC прості у використанні, доступні і зрозумілі кожному, існує безмежна кількість способів застосування цієї системи виявлення можливостей.

На самому базовому рівні DISC можна використовувати для особистого розвитку: краще зрозуміти себе, свої мотиви, і чому ви постійно робити те, що ви робите.

Пізнавши себе і свою особистість, а також тенденції та стилі поведінки інших людей, досить відчутно поліпшується спілкування і взаєморозуміння в середовищі де Ви перебуваєте. Систему виявлення можливостей на основі DISC можна використовувати для врегулювання конфліктів, створення зіграної команди, і покращення спілкування в особистісній чи корпоративній культурі. 
При використанні системи DISC в певних галузях, таких як рекрутинг, розвиток лідерських якостей, управління стресом, тренінг з продажів, освіта чи урядові інституції, ці інструменти можуть бути застосовані в дуже специфічний спосіб для досягнення поставленої мети.

Технологія DISC використовується для, але не обмежуються :

  • Покращення спілкування в особистому і корпоративному середовищах
  • Управління талантами
  • Рекрутингу потрібних працівників
  • Розміщення співробітників, де вони будуть найбільш продуктивними і задоволеними
  • Уникнення і врегулювання конфліктів
  • Створення сильної і згуртованої команди
  • Управління стресом
  • Навчання менеджерів і лідерів методів комунікації,організації і роботи з людьми, а також шляхів підвищення продуктивності
  • Тренінгу продавців з стилів продажу і задоволення потреб клієнта
  • Мотивації персоналу
  • Підвищення рівня розуміння клієнта в поєднанні з методами консультування
  • Підвищення успішності учнів


Система виявлення можливостей DISCover широко використовується серед:

  • Консультантів, коучів і тренерів
  • Радників
  • Бізнесу & HR
  • Медичної практики
  • Освіти
  • Міністерств & релігійних організацій
  • Особистісного розвитку